能源使用情況
公司各廠區的能源需求主要來自外購電力，其他能源包含天然氣、汽油與柴油，多用於公司車輛、堆高機、廚房、員工餐廳及宿舍等處。 2024 年整體能源使用量為 297,850.46 GJ，能源強度相較 2023 年降低 7.56%。
永續資源管理
- 即時智慧監控我們著重於監控生產與營運活動，並持續檢視流程與設備汰換改善。透過導入智慧監控系統搭配 ISO 50001 能源管理系統，即時掌握能源效率，達到有效節能。
- 推動綠色能源公司積極布局綠電建置與採購，包括太陽能發電系統的導入，以及持續擴大再生能源使用，支持永續能源的長期發展。
社會參與
- 企業社會責任「取之於社會、用之於社會」的初衷，將企業社會責任視為核心價值之一，持續關注社會議題，透過實際行動回應在地需求，積極促進企業與社會的共好發展。我們深信，企業的發展不應僅限於經濟面向，更應涵蓋文化傳承、公益參與與社會弱勢支持，讓正向影響力向外擴散。
- 在地文化推廣位於桃園．龜山的毅嘉科技，長期支持地方藝術與文化發展，持續贊助藝文活動，鼓勵員工參與地方創生議題，培養對文化多元性的認識與尊重。透過與社區藝文單位、教育團體的合作，不僅提供資源支持，也創造更多文化參與的機會與平台，豐富社會的人文底蘊。
永續行動
- 友善自然環境的建置為降低建物玻璃造成的鳥類撞擊風險，我們於指定區域加裝「防鳥撞貼膜」，提高鳥類辨識度，避免誤判而遭受撞擊。改善後，鳥類受傷與死亡事件已幾無發生，成效卓著。此措施不僅展現企業對生物多樣性的重視，也落實友善自然的設施設計。
- 支持「無痕山林」行動森林與山林是生態棲地、水源涵養、氣候調節與休閒的重要環境資產。基於環境守護責任，我們積極推動並參與淨山活動。 陸續參與「我愛龜山淨山」、「蘇州葛家塢淨山」、「火炬環保志工計畫」等行動，清除林地垃圾、恢復自然樣貌，並結合環境教育，深化對自然的尊重與珍惜。
- 支持偏鄉教育台東公東高工是一所由天主教白冷會傳教士創辦之私立技術型高級中等學校，為東部地區重要之技職教育學校，長期肩負培育在地專業技術人才之角色。然而，受少子化趨勢影響，學校近年面臨招生與財務資源受限之結構性壓力，致使校內教學設備與學習環境改善進度受阻。毅嘉於113年度捐助新台幣150萬元，協助公東高工完成22台冷氣設備之裝設作業。該校原先僅以工業立扇與吊扇因應高溫環境，亦為臺東地區唯一尚未全面設置冷氣之學校。本次捐助實際改善約600多位師生之教學與學習環境，有效提升教室舒適度，展現毅嘉對偏鄉教育環境改善之實質投入與成效。
- 培育國家級選手臺灣女子高爾夫協會（TLGA）自成立以來，致力推廣女性高球運動、體驗活動並培養國家級女子高球選手，展現對公益與技術培育的堅持。
毅嘉長期資助三位TLPGA高球選手之培訓費用，透過每月的穩定支持，讓選手無後顧之憂地持續突破自我、登上國際舞台，另贊助客戶舉辦之「緯創團隊協力夥伴高爾夫球敘」新台幣100萬元。除了讓女性在專業運動領域中發光發熱也厚植台灣在國際體壇的競爭實力，為高爾夫球之發展注入永續正向力量。 - 推廣台灣海洋保育生物多樣性來自三方面-1. 生態性多樣性 2. 物種多樣性 3. 遺傳多樣性。珊瑚礁被譽為「海中的熱帶雨林」，雖僅占全球海洋面積不到 1%，卻孕育四分之一以上的海洋生命，是極為重要的生態系。
健康的珊瑚礁也能作為天然消波屏障，保護海岸線與島嶼社區安全。
毅嘉贊助澎湖珊瑚礁復育計畫，捐款新台幣三十多萬餘元，認養２平方米之散磚復育區及２座立體復育基地，由地方政府、學研機構與潛水社群共同推動復育行動，已在多處港灣重建珊瑚植群，恢復魚群生態，並引導民眾參與海洋教育與志工監測。
- 支持與關懷醫療人員我們深知第一線醫護人員長期承受的高壓與身心負荷，優質醫療體系仰賴穩定且專業的醫護能量。
毅嘉關注第一線醫護人員在高壓環境下長期付出的身心負荷，並深知健全的醫療體系仰賴其穩定與專業投入。為此，我們長期捐款支持財團法人慈月社會福利慈善基金會，攜手推動以「照顧照顧者」為核心的行動，關懷醫護人員的福祉與權益。
- 持續推動公益行動公司每年推動多項志工與捐助活動，公益方案以在地需求為基礎，確保資源真正發揮效益。
我們也鼓勵同仁身體力行，成為社會正能量。未來，公司將持續擴大公益合作，與社福單位共同發揮影響力，並與聯合國永續發展目標（SDGs）接軌，落實企業與社會共好。
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